第二十七章 不同的世界

　　歡迎宴會很是熱鬧，雖然接待規格不高，但勝在實惠。
　　為了歡迎這新來的兩千勞工，奧特萊斯子爵非常爽快的宰殺了50頭牛、100只羊、以及若幹只雞，外加廚師精心準備面包和蔬菜。
　　沒辦法，人多胃口大。作為壹名好領主，這種大型宴會奧特萊斯自然要邀請全體領民壹起參加了。
　　別看50頭牛似乎很多，但19世紀非洲的牛都是純天然餵養，個頭本來就不大，又不是後世人工改造的肉牛，出肉率自然高不到哪裏去。
　　每人壹份牛排，50頭牛就消耗壹空了。至於100只羊只是為了燉湯的，要是做烤肉明顯不夠分。相比之下，雞肉供應就充足的多了。
　　當然，肉在歐洲算不上什麽奢侈品。尤其是奧屬非洲開辟過後，肉制品價格更是壹跌再跌。
　　非洲大陸地廣人稀，為畜牧業發展提供了有利基礎。以奧特萊斯的領地為例，七千多平方公裏人口不過壹萬出頭。
　　除去老人孩子後，青壯勞動力不過五六千，這麽多的土地肯定耕種不過來，發展畜牧業就是壹個不錯的選擇。
　　對擁有足夠土地的貴族領主來說，純吃草的就能長大的牛羊養殖成本真不高。妳養我也養，養得人多了價格自然就下去了。
　　真正引人註目的是餐桌上的全是白面包，不加任何雜質的那種。對吃慣了板磚黑面包的勞工來說，帶來的沖擊就大得去了。
　　歐洲大陸自然是有白面包的，只不過因為小麥的生產成本比黑麥高，連帶著白面包的價格也水漲船高，成為了有錢人的標配。
　　普普通通的壹次歡迎宴會，領主拿出來居然全是白面包，這就超出了眾人的認知。
　　很多人望著眼前的白面包，遲遲不敢下手，生怕是廚師搞錯了，端錯了食物。見周邊所有人拿到的都是白面包，這才確定不是廚師搞錯了。
　　美麗的誤會，給這次宴會憑添了幾分談資。這只是剛到非洲的人，才會有這種感覺，待得久了就不會這樣大驚下怪了。
　　沒有別的原因，問題的核心在於黑麥喜寒，生長在溫寒帶地區。非洲大陸就像壹個大火爐，黑麥縱使再高產種不活也是白搭。
　　相比之下，小麥對生長環境的要求就沒那麽苛刻了，適應於多種氣候，自然成為了餐桌上的主食。
　　看不限量供應的雞肉就知道，奧特萊斯子爵是壹位不缺糧食的主。事實上，非洲大陸百分之九十九以上的領主都遇到過糧食產能過剩的問題。
　　受非洲本土化協定的限制，海外領主不能將糧食銷售到歐洲大陸沖擊糧價，直接斷了大家糧食出口的念想。
　　不過，這個世界上只有因缺糧被餓死的，還沒有糧食產能過剩被撐死的。
　　糧食產能過剩，顯然嚇不到精明的貴族集團。最初大家是削減糧食產能，改種經濟作物。
　　後來大家發現經濟作物收益極不穩定，去年壹個價、今年壹個價，明年就有可能爛地裏。收益雖高，但是抗風險能力太弱了。
　　很快又有人想到了新的辦法。不能出口糧食，不等於不能出口肉制品。反正都是為了賺錢，發展壹下副業分擔風險也不錯。
　　生長周期短、養殖門檻低，又能夠吃蟲子的雞鴨成為首選。
　　重點就在於“吃蟲子”，大家不喜歡移民非洲除了氣候不適應外，最大的問題就在於毒蟲繁多，令人苦不堪言。
　　有人發現在聚居地養殖雞鴨之後，原本隨處可見、經常爬進屋子裏的毛毛蟲，壹下子變得稀少了起來。
　　當然，光這還不足以令大家下定決心。真正讓大家下定決心養殖雞鴨的還是因為“蝗災”。
　　因為氣候幹旱的緣故，非洲很多地區都是蝗災的高發區。這年頭沒有殺蟲劑，農業生產最怕“蝗災”，而雞鴨能夠遏制蝗災，憑借這壹優點，瞬間成為了大家的最愛。
　　因為某些領主管理不善，導致家養的雞鴨流落野外，現在都已經快泛濫成災了。
　　泛濫也不是完全沒有好處，不光毒蟲少了、蝗災被遏制住了，就連流行疾病也沒有往日裏那麽頻發。
　　當然，疾病減少的原因究竟是因為毒蟲減少，還是病毒源被清退，這個問題醫學界也是眾說紛紜，暫時沒有壹個準確的答案。
　　事實上，不光是雞鴨泛濫，非洲大陸某些地區牛羊、野豬、兔子都跟著泛濫了。
　　倒不是物種入侵的問題，主要是地廣人稀。加上貴族領主為了領民的安全，大肆捕殺獵食者，破壞了生態鏈循環。
　　任何東西壹旦泛濫，都會導致利潤下滑。眼瞅著畜牧業產業日薄西山，又有人搞起了糧食工業。
　　壹個個小作坊應運而生，最普遍的自然是提煉植物油、釀酒、制作酒精和肉幹，高檔壹點兒的還有制作糖、澱粉、調味劑等等。
　　時至今日，本土的配套糧食加工業，差不多都被搬了過來。唯壹的問題是自給自足的領主經濟模式，制約了這些產業的發展。
　　不過在當事人看來，這些都不是問題。對外界給出的“自給自足的原始經濟模式”評價，更是表示出了深深的不屑。
　　不這麽玩兒怎麽賺錢？
　　別看這些小作坊泛濫，實際上都是被逼出來的。神羅占據了非洲大陸百分之八十五以上的土地，卻只有不到壹千六百萬人口，地廣人稀到什麽地步可想而知。
　　人少就甭指望交通會好，盡管維也納政府也在非洲大陸修了幾條鐵路，但這只是主幹線，絕大部分的貴族領地都沒有被覆蓋到。
　　鐵路不通、公路同樣沒有完善，主要的交通工具是馬車、牛車、驢車、還有駱駝，汽車只有最先開發的地區才有。
　　像奧特萊斯這種內陸領地，所有的大型機械設備，都是先拆散成零件，運進來過後再重新進行組裝的。
　　在這種背景下，不玩兒分散式的小作坊加工，難不成還指望著把糧食全部運到壹起加工？
　　至於小作坊發展的問題，等道路暢通過後，再考慮這個問題也不遲。反正憑借土地多的優勢，在未來很長壹段時間內，小作坊都是有競爭力的。
　　看國際市場就知道了，歐洲百分之三十的肉制品，都是來自非洲。酒精更是占據了百分之四十三的市場份額，啤酒產能世界第壹……
　　原本的限制糧食出口條件，不僅沒有制約非洲經濟的發展，反倒是促進了產業升級。
　　從原糧出口到小作坊加工，也是壹大進步。別看人類進入工業時代很多年，但生產模式仍然以小作坊為主。
　　大工廠經濟模式，只有少數國家才存在。僅僅只是“存在”，壹直到大壟斷時代降臨前，百八十人的作坊式工廠都是主流。
　　……
　　宴會結束已經是傍晚，回到了分配的八人宿舍中，因為語言匱乏的關系，眾人只是打個招呼就各自入睡。
　　為了方便管理，派遣的勞工都是打散分配的，眼前的宿舍的八人，就分別來自八個國家。
　　在這個“十裏不同風，百裏不同俗”的世界，縱使同壹個國家也有多種語言，來自八個國家的勞工自然是語言不通了。
　　盡管在來的路上，已經接受了語言教育，但是天賦這玩意兒真沒辦法勉強。
　　絕大部分人，在壹個多月的語言學習中，都只是掌握了簡單的日常用語。某些木魚疙瘩，更是只學會了“妳好”、“吃飯”、“睡覺”、“幹活”等有限詞匯。
　　打個招呼還行，想要用奧語深入交流，估計也就來自瑞士、比利時的勞工能夠勉強做到。
　　問題是自由交流，光自己會奧語不行，還必須要別人也會。當然，如果同時會其它語言壹樣可以，問題是會壹門外語的主，還會落魄到住八人宿舍麽？
　　什麽人配什麽待遇，在這個殘酷的世界，即便是勞務派遣，那也是被分成了三六九等。
　　真要是語言天才，早在學習奧語的時候表現了出來，現在已經獲得提拔，充當著臨時小隊長的角色，偶爾還要串客壹下翻譯工作。
　　工資待遇雖然沒有提高，不過住宿待遇先上去了，八人宿舍變成四人宿舍，也算是小小的優待了。
　　突然來到壹個陌生的世界，正常人內心深處都會感到忐忑。熱鬧的歡迎宴會，只是略微緩解了壹下眾人心中的不安。
　　盡管奧特萊斯子爵已經盡可能的表現出平易近人了，但是常年身居高位帶來的氣場，還是令大家感到了緊張。
　　親近更是不可能的。
　　“蛟龍不與魚蝦嬉戲，鯤鵬不與學鳩同遊。”
　　奧特萊斯子爵可以平易近人，但是眾人卻無法不知分寸。別看招聘的人數多，就以為錄取的門檻不存在了。
　　事實上，能夠來入選這裏的，都是受過社會毒打接受生活現實的主。桀驁不馴、自命不凡之輩，那是早早被拒之了門外。
　　作為壹名普通人，住著八人間的亞馬尼，今夜失眠了。
　　盡管奧特萊斯子爵看上去似乎很和善，像是壹名仁慈的領主；但是根據以往的職場經驗，領導表現的越是親善，下面的管事就越兇惡。
　　想起未來可能受到的各種刁難，亞馬尼就難以入眠。腦海中情不自禁的浮現出各種受刁難的場面，以及腦補出的應對方式。
　　沒有辦法，錢不好賺。
　　國內正在鬧經濟危機，現在壹家人都要自己養活，這份待遇相對不錯的工作必須要保住。
　　何況來都來了，在這人生地不熟的疙瘩，就算是想要離開，亞馬尼也不知道該往哪邊走。
　　國內負責勞務輸出的官員，把他們送上船就拜拜了。所謂的各國政府派人聯合跟蹤管理，大概率是不會有了。
　　離開本土那壹刻開始，他們就成為了無根之萍。真要是失了業，下壹頓吃什麽都不知道。
　　……
　　次日，陽光明媚，壹看就是幹活的好時節。頂著黑眼圈的亞馬尼，自然是加入到了勞動大軍中。
　　想“休息”，沒有問題。不過按照合同約定，什麽時候入職幹活，就什麽時候開始計算薪水。
　　要知道從國內啟程到現在，時間已經過去了近兩個月。除了抵達非洲大陸休整了壹個星期外，剩下的時間都在路上，船、火車、汽車、馬車大家都體驗了壹個遍。
　　雖然身心疲憊，可是生活的壓力讓大家沒得選擇。作為外來勞工，抵達目的地後所有開銷都要自行承擔，包括每天的生活費都要自己賺。
　　絕大多數人都是口袋空空，不去上班混壹份工作餐，馬上就要餓肚子。
　　不需要人催促，壹個個就早早起床等待工作安排。生怕沒趕上遲到了，延誤了壹天的工作。
　　亞馬尼承認自己並沒有這麽愛工作，早早起來排隊，怕遲到只是壹方面，更重要的是怕錯過了早餐。
　　只有挨過餓的人才知道壹日三餐的可貴，別看已經是工業時代了，實際上全世界有三分二的人都不能飽腹。
　　即便是經濟最發達的歐洲，很多人仍然只能做到壹日兩餐。尤其是經濟危機爆發後，挨餓更是底層社會的普遍現象。
　　壹塊面包+壹杯牛奶+壹個雞蛋+幾片菜葉子+果醬，就是亞馬尼等人的豐盛早餐。
　　在歐洲大陸，只有中產階級才能夠每天享用的食物，到了這裏就變成了普普通通的工作餐。
　　領地嚴重缺乏勞動力，本來可以當市長的奧特萊斯子爵，悲催的淪為鎮長。
　　食物全部來自領地自產，都是純天然無化肥農藥的綠色食品，就連種子都是自留，廣種薄收的生產模式，投入成本並不高。
　　為了收買人心，奧特萊斯子爵自然不會在夥食上節省。要知道很多歐洲務工人員選擇留在非洲，最重要的原因之壹就是夥食好。
　　效果非常明顯，看眾人壹臉享受的表情，就知道大家對早餐還是非常滿意的。
　　至少歐洲的資本家們是舍不得給普通工人，提供如此豐盛的“免費”早餐。
　　工作內容非常簡單，除了少部分技術工人被帶走，另外安排外，包括亞馬尼在內的所有勞工的工作都壹樣：修路和挖水渠。
　　和以往不同的是，在這裏大家的工作都是定量模式。
　　每十六人為壹個小組，任命小組長壹名。管理人員劃分好施工段，由各小組抽簽決定施工段。都在眾目睽睽之下進行，吃虧還是占便宜，全看上帝是否保佑。
　　工作時間依舊遵循最古老的“日出而作，日落而息”。
　　薪水由工程完成情況決定，不想拿薪水可以隨意。個人表現惡劣，經四分之三以上小組成員投票，可以上報管理人員申請踢出去。
　　被踢出成員單獨編組，再次表現不佳——開除。
　　聽到“開除”兩個字，亞馬尼就打了寒顫。這裏可是非洲大陸，壹旦被開除，可不是失業那麽簡單。
　　盡管領地嚴重缺乏勞動力，壹旦被領主府開除，也別想在小鎮再次找到工作。至於離開，先得保證自己有路費才行。
　　鬧事更別想了，小鎮雖小那也是五臟俱全。
　　奧特萊斯子爵兼任了鎮長、法官、警察局長、民兵團長等壹系列職務，總之領地內的所有行政事務，都是他說了算。